會議全面?zhèn)鬟_(dá)了市委組織部、市國資委有關(guān)文件精神，并對照意見要求，對集團(tuán)當(dāng)前干部隊伍建設(shè)整體狀況進(jìn)行深入分析，精準(zhǔn)查找差距、明確不足。各二級單位黨組織書記圍繞貫徹落實市委意見精神，結(jié)合本單位干部隊伍建設(shè)實際，踴躍發(fā)言、各抒己見，開展了深入的交流研討，既提出了深刻且可行的干部隊伍強(qiáng)化思路與舉措，也為集團(tuán)整體工作推進(jìn)建言獻(xiàn)策、提出寶貴意見。研討中，魏慶豐指出，各單位要做實干部選拔基礎(chǔ)工作，明確標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)制，制定規(guī)劃，以“十年樹木、百年樹人”的理念精心抓好年輕干部培養(yǎng)，幫助年輕干部穩(wěn)健成長。路剛強(qiáng)調(diào)，各單位主要負(fù)責(zé)人要堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，向前多邁一步，把好人員入口關(guān)，高度重視校招工作，把“好苗子”引進(jìn)來，為干部隊伍建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

在總結(jié)講話中，樊軍強(qiáng)調(diào)，選優(yōu)配強(qiáng)干部，營造公平正義、守正創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍對企業(yè)發(fā)展意義重大。各單位要系統(tǒng)考慮、統(tǒng)籌謀劃好市委意見精神的貫徹落實，提高認(rèn)識、解放思想，實事求是、與時俱進(jìn)，把思想和行動統(tǒng)一到市委部署和集團(tuán)要求上來，著力打造梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的干部隊伍。一要制定專項推進(jìn)計劃。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，也是全面深化改革之年，集團(tuán)公司黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)專項研究，明確目標(biāo)，制定舉措，繪就清晰的路線圖和時間表，為干部隊伍建設(shè)提供堅實指引。各單位黨組織要深刻領(lǐng)會集團(tuán)戰(zhàn)略安排，強(qiáng)化頂層設(shè)計，迅速行動，加緊制定本單位專項推進(jìn)計劃并抓好落實。二要建立有效工作機(jī)制。使用是最好的培養(yǎng)，各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人和組織部門負(fù)責(zé)人要勇?lián)?zé)任，在培養(yǎng)年輕干部上深入開展調(diào)查研究，在“賽馬場”上選“千里馬”，在艱苦環(huán)境和重大標(biāo)志性項目中選拔優(yōu)秀干部。要選樹典型、強(qiáng)化激勵，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。要在深化輪崗交流上下功夫，加強(qiáng)年輕干部基層歷練和多崗位歷練。要樹立大抓基層導(dǎo)向，機(jī)關(guān)干部要踴躍下沉基層，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要做好“指揮員”，也要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。三要營造良好的工作氛圍。要在培養(yǎng)選拔干部上用心用力、將心比心、換位思考，以真情實感關(guān)注年輕干部成長。要摒棄求全責(zé)備思想，以大胸懷、大格局關(guān)心關(guān)愛、支持幫助鼓勵年輕干部，不斷增強(qiáng)他們的獲得感、幸福感、安全感。四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織書記是干部隊伍建設(shè)第一責(zé)任人，要親自抓、善于抓，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要密切配合，形成齊抓共管的良好局面。五要堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，落實“三個區(qū)分開來”，準(zhǔn)確把握政策界限，大膽容錯、精準(zhǔn)糾錯，做好干部思想政治工作，幫助干部放下包袱，全身心投入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實踐。